UTEP cuestionó a Poggi: calculó una caída real de 55,75% en el salario docente

Un informe técnico de la UTEP, difundido el jueves 1 de octubre, cuestionó la política salarial del gobierno de Claudio Poggi en San Luis y calculó una pérdida real del 55,75% en el haber neto de un maestro de grado, entre diciembre de 2023 y agosto de 2026.

Según supo la Agencia Noticias Argentinas, el relevamiento sindical utiliza ese cargo como referencia para examinar la evolución del sueldo de bolsillo. La estimación corresponde al gremio y relaciona el deterioro con la inflación, los componentes salariales congelados y los descuentos que acompañaron la incorporación de sumas a conceptos remunerativos.

El documento atribuyó al cargo testigo una brecha negativa superior a $205.900 y advirtió que las consecuencias alcanzan también a quienes desempeñan más horas cátedra. Su cuestionamiento se concentra en los ingresos efectivamente percibidos por los trabajadores de la educación provincial.

La Suma Fija No Remunerativa y el Incentivo Docente Provincial son dos de los conceptos objetados. La UTEP sostuvo que su falta de actualización frente a la inflación les quitó capacidad para compensar el deterioro del salario. El planteo distingue los incrementos nominales de la capacidad de compra de los haberes.

Otro eje es la incorporación escalonada de sumas al salario remunerativo, realizada entre junio de 2024 y septiembre de 2026. Según el sindicato, esa operatoria no incluyó un acrecentamiento suficiente para absorber los aportes obligatorios y conservar el monto que antes cobraba el trabajador.

La UTEP explicó que, al aplicarse las deducciones jubilatorias y de obra social sobre los importes incorporados, el descuento del 19% reduce el dinero de bolsillo si no se compensa previamente. Por eso reclamó que el pase a remunerativo incluya el ajuste necesario para preservar el neto.

El informe también calculó una pérdida real del 14,58% en las asignaciones familiares entre febrero y agosto de 2026. Ese punto amplía el cuestionamiento a los ingresos destinados al sostenimiento de las familias docentes.

La posición sindical contrasta con la explicación oficial sobre los aumentos de 2026. En septiembre, Poggi anunció el adelanto de dos tramos del 5% para completar a fines de octubre el esquema del 30% comunicado en julio. La Provincia informó que esas mejoras se financian con el Fondo de Reserva Salarial y Social.

Agencia NA