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Edición del 15 / 05 / 2026
               
15/05/2026 12:51 hs

“La ley laboral ya está plenamente vigente y empieza a mostrar sus efectos en la calle”

- 15/05/2026 12:51 hs
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El abogado laboralista Eugenio Hugo Biafore analizó el impacto de la reforma laboral y sostuvo que la norma “está plenamente vigente”, aunque aún continúa la discusión judicial sobre la constitucionalidad de varios artículos. También advirtió sobre posibles efectos negativos en los derechos laborales y especialmente en las mujeres trabajadoras. 
El abogado laboralista Eugenio Hugo Biafore afirmó que la reforma laboral “está vigente de forma plena” luego de las resoluciones judiciales que dejaron sin efecto la suspensión inicial de varios artículos de la norma.
 
 “Desde el punto de vista de la vida de la ley, está siendo aplicada ya y es plenamente aplicable”, explicó. No obstante, aclaró que continúa abierta la discusión de fondo sobre la constitucionalidad de cerca de 80 artículos cuestionados judicialmente.
 
Biafore señaló que uno de los principales interrogantes pasa por el impacto que la reforma tendrá en la conflictividad laboral. “La posibilidad de los juicios va a ir naciendo en la medida que se ejerzan estas acciones contrarias al derecho laboral”, indicó, aunque remarcó que no espera “que mañana tengamos un titular que diga que hay 100 mil juicios”.
 
En ese sentido, sostuvo que la normativa avanza hacia “una primarización de la economía y a la vez una primarización de los derechos laborales”. Según explicó, entre los puntos más sensibles aparecen “la rotación de los puestos de trabajo sin despido y sin pago de indemnizaciones”, además de la flexibilización de condiciones laborales y la discusión sobre derechos adquiridos.
 
El abogado también puso el foco en el impacto sobre las mujeres trabajadoras. “La ley particularmente entraña con las mujeres en el trabajo una mirada discriminatoria”, afirmó, y cuestionó la eliminación de herramientas vinculadas a las tareas de cuidado.
 
“Se ha derogado la única ley en la Argentina que tenía incorporadas las tareas de cuidado”, expresó, al advertir que esto afecta especialmente a quienes deben compatibilizar empleo y crianza o asistencia de familiares.
 
Además, sostuvo que la reforma “permite el despido discriminatorio de mujeres embarazadas o en condiciones de matrimonio” y definió el escenario como “un combo retrógrado” que vuelve a ubicar a las mujeres “fuera del ámbito de trabajo”.
 
Por último, Biafore consideró que los efectos concretos de la reforma podrán observarse en los próximos indicadores económicos y laborales. “Seguramente los primeros resultados se van a ver el año que viene en los datos del INDEC”, manifestó.
 
El abogado participará este jueves de una charla debate junto a la también laboralista María Terrán en la sede de ATE Río Cuarto

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